高卒の工場勤務でも人生終わらない！単純作業から抜け出す現実的な方法とは？

高卒で工場勤務だから
このまま、スキルなしの単純労働で
人生終わるのかな…

こんな不安を感じていませんか？

正直、
このまま何も行動しなければ、

人生が単純労働で終わる可能性が高い
のは事実。

ですが、
高卒の工場勤務からでも、

スキルを身につけて、
今とは違う働き方を選べるようになった人は、
実際にいます。

私もその1人です。

この記事では、
実体験から、

を話していきます。

高卒の工場勤務でも人生終わらない話

安心してください。

高卒の工場勤務だからといって、
人生が終わることはありません。

なぜなら、
人生は学歴と職種だけで決まらないからです。

高卒の工場勤務からでも結果は出せる

高卒で工場勤務だと人生が終わり。

というのが事実なら、
高卒の工場勤務から結果を出すことは不可能。

ということになりますよね？

でも、
実際に高卒の工場勤務でも
結果を出している人はいます。

それは、
YouTuberのヒカルです。

ヒカルは、
高卒の工場勤務で、
下記の実績を出しています。

そのほかにも、
高卒から結果を出している人は多くいます。

ただ、
こういう人たちを見ると、

特別な人だからできたんじゃないの？

と思いますよね。

でも実際はそうではなくて、
彼らに共通しているのは、

人から求められていることを、
形にしただけ

なんです。

人から求められていることを、
形にしただけ

実際、
世の中を見ても、

結果を出している人は、
最初から特別だったわけじゃないんです。

たとえば、
YouTubeやSNSを見てても、

学歴よりも

このような人が伸びていますよね？

例：ヒカルは「人が見たい」を動画にした

例えば、
ヒカルのお祭りのくじ引き動画。

このくじ、本当に当たり入っているの？

多くの人は、
1度こう思ったことがあるはずです。

つまり、

という、
人の興味のど真ん中ですよね？

それと、
高額商品を使ってみた系の動画も同じです。

自分では絶対にやらない。
でも結果は気になる。

その、
「見たい欲」を形にしているだけなんです。

だから結果的に、
多くの人に求められる存在になった。

というだけの話なんです。

仕事でも同じ

これは、
YouTubeだけの話ではないです。

仕事でも同じです。

例えば、

これらの仕事は、
それだけで人から求められるようになります。

だから大事なのは、

「すごい人になること」
ではなく、

「今求められていること」
を形にできることなんです。

だから高卒の工場勤務でも人生は終わらない

このように、

というのが現実です。

つまり、

求められていることができる人

が評価されるだけの世界なんです。

このような理由で、
高卒の工場勤務だからといって、
人生が終わることはないのです。

高卒の工場勤務で行動しなかった末路

高卒の工場勤務だからといって、
人生が終わることはないですが、

とはいえ、
行動しなければ、
状況が悪化していくのは事実です。

では、
高卒の工場勤務で行動しなかった場合、
何が起きるのか？

それは、
気づいた時には、
工場と同じ働き方の選択肢しかないことです。

つまり、
給料も働き方も、
ほとんど変わらない仕事しか採用されず、

「結局どこ行っても同じか…」
と感じながら、
今の環境から抜け出せない状態になります。

未経験の求人は20代に集中している

なぜ、
工場と同じ働き方の選択肢しかなくなるのか？

それは、
スキルがない状態での転職は、
20代までしか通用しないからです。

転職市場では、
スキルがない未経験での求人の多くは、
20代を対象にしています。

それは、
企業側からしても20代は、

というように、
教育コストを回収できるという理由で、
優先する傾向にあるからです。

未経験の30代は、リスクが高くなる

そのため、
30代になると、
企業はこう考えます。

このように、
未経験の30代の採用はリスクが高い。
と企業は考えてしまうのです。

そのため、
30代は1から育てるより、
すぐにできる人を採用した方が確実。
ということになります。

つまり、

という、
スキルベースで見られるということです。

このように、
スキル無しの30代に突入してしまうと、

選べる仕事は大きく制限されてしまいます。

下記の図は、
厚生労働省が調査した
「年齢別の転職入職率」です。

見てわかる通り、
30代に入ると、
転職できている人の割合は明確に下がります。

つまり、
30代からの転職は、
20代に比べて難しくなるということです。

スマホを買う時と同じ

想像してみて欲しいのですが、
あなたがスマホを買うとして、

新品のスマホなら、
「これから長く使えるな」って思いますよね？

でも、
3年ほど使われたスマホだったらどうですか？

と不安を持ちませんか？

企業も、
これと全く同じ見方をしています。

20代は、

でも30代になると、

と感じる。

このように、
新品は「これから」で判断され、

使われてきたものは、
「今どれくらい使えるのか？」
で判断されるのです。

勤続年数が長ければ問題ないのでは？

30代でも、勤続年数が長ければ、
継続力が評価されて問題ないのでは？

と感じるかもしれませんが、

結論からいうと、
勤続年数は関係ありません。

なぜなら、
勤続年数が長い私の同僚が、
スキルがなくて転職できなかったからです。

当時33歳の同僚の転職

当時33歳で、
転職活動をしていた同僚がいたのですが、

工場の単純作業に危機感を感じて、

「転職すれば、今より良い環境にいける」

と思い転職活動を始めたのですが、

実際に転職活動をすると、
通るのは、

そんな求人ばかりで、

逆に、

こういった求人は、

そもそも書類が通らない。
面接にすら進めない状況。

この状況で同僚は、

「結局、俺はスキルがないから、
単純作業しかできないと思われてるんだろうな」

と話していて、
私も恐怖を感じましたね。

どちらの人材を採用しますか？

もし、
あなたが企業の採用担当者だったとして、
目の前に2人の応募者がいたとします。

あなたなら、
どちらを採用しますか？

そして、
採用しなかった30代は、

このまま何も変えなかったあなたです。

高卒の工場勤務でも
現実的に身につけられるスキル

さっきの質問で、
「このままでは採用されない。選択肢も減る」
と不安になったと思います。

でも、
安心してください。

まだ間に合います。

なぜなら、
今はまだ20代で、
「これから変われる状態」にいるからです。

つまり、
「仕事を探す側」から、

企業に、
「来てください」と言われる側に変われます。

私はITスクールに通った

企業に「来てください」
と言われる側に回るには、
どうすればいいのか？

実際に私がやったことは、
ITスクールに通い、
ITスキルを身につけたことです。

なぜなら、
「求められていることを、形にする」
が1番わかりやすくできる業界だからです。

IT業界は人材を求めている

なぜIT業界は、
「求められていることを、形にする」
が1番わかりやすくできる業界なのか？

その理由は、
需要が拡大しているのに、
人材が不足している状態だからです。

下記の図はIT人材の、
「需要」と「不足」を表したものです。

黄色の矢印は、
需要が伸び続けていること。

赤い部分は、
その需要に対して、
人材が足りていない状態を示しています。

つまり、
「求められているのに、足りていない」状態が、
続いているということです。

そのため、
求められているスキルを身につければ、
そのまま仕事につながりやすい。

これが、
「求められていることを、形にする」が、
そのまま通用する業界である理由です。

IT業界は人気商品になれる

IT業界は人材が欲しいと考えているのに、
人材が足りていないという状況。

つまり、
ITスキルを手にいれると、

人気商品になれる。
ということです。

想像してみてください。

人気商品があって、

欲しい人が多いのに、
在庫がほとんどない状態だと、

少しでも条件が合えば、
すぐに売れますよね？

IT業界は今、
この「欲しい人が多いのに、在庫が少ない状態」
なんです。

だからこそ、
求められていることができるだけで、
仕事につながるのです。

 ITはこれからも伸び続ける

周りを見渡せば、
ITはすでに当たり前のように使われています。

例えば、

これら全て、
ITの技術です。

つまり、
私たちが日常で使っているもののほとんどが、
ITで成り立っているということです。

そして今、
そのITの中でも、

AIの発展によって、
さらに需要が拡大しています。

アメリカIT大手「オラクル」が約1兆2000億円の巨額投資　富士通やソフトバンクなどと提携しAI分野に投資　外国企業による巨額投資続く https://t.co/b7SE77TKMn

— TBS NEWS DIG Powered by JNN (@tbsnewsdig) April 15, 2026

このように、
AIはすでに社会に取り入れられ始めており、
今後もさらに拡大していくことが予想されます。

つまりITスキルを持つ人材は、
これからどうなるかわかりますよね？

人手が足りない業界は他にあるはずだが？

「人手不足の業界って、
別にITじゃなくてもあるんじゃないか？」

ここで、
こう感じてるかもしれません。

確かに、
その通りです。

人手が足りない業界は、
他にもあります。

ただ、
ここが大事で、
「何が足りないのか？」が全く違います。

例えば、
人手不足と言われる仕事は、
「人の数」が足りない状態です。

誰でもできるけど、やる人が少ない。
だから人が増えれば解決する。

つまり、
代わりはいくらでもいる状態です。

でも、
ITは違います。

足りていないのは、
「できる人」です。

誰でもいいわけではなく、
できる人じゃないと意味がない。

つまり、
「代わりがいない状態」です。

だからこそ、
できるようになった瞬間に価値が上がります。

ITスキルなんて簡単に得られるのか？

そもそも、
ITスキルなんて簡単に得られるの？

ITと聞くとこの不安が出ますよね。

結論からいうと、
簡単ではありません。

ただ実際に、
高卒の未経験からでも、
スキルを身につけている人はいます。

私もその1人です。

未経験でもやった分だけ伸びるスキル

ITがなぜ、
高卒の未経験からでも、
スキルを身につけられるのか？

それは、
未経験でもやった分だけ伸びるスキル
だからです。

つまりITスキルは、
やった分だけそのまま「できること」
として積み上がっていきます。

ITは資格がいらない

IT業界は、
最初から資格を取るための勉強が必要なく、

実務を通してスキルを身につけ、
成長していく業界です。

例えば、
医療や法律のように、
資格がないと何もできない仕事とは違い、

ITは、
できることが増えるほど、
任される仕事も増えていく世界です。

つまり、
最初から完璧な知識や資格がなくても、

できることから始めて、
実務の中でスキルを積み上げていける。

これが、
未経験からでも挑戦できる理由です。

料理と同じ

ITのスキルは、
料理と似ています。

料理も最初から資格を取ったり、
専門的な知識を勉強してから
始めるわけではありませんよね？

作りたい料理があれば、
料理本を見たり、
YouTubeで調べたりして、

とりあえずやってみることから始めるはずです。

最初はうまくいかなくても、
繰り返していくうちに、
自然とできるようになり、

気づけば、
少しずつ難しい料理にも
挑戦できるようになっていきます。

ITスキルもこれと同じで、
最初から知識を完璧にしてから
始める業界ではなく、

実際にやりながら覚えていく業界なんです。

だから高卒の工場勤務でも結果はだせる

だからこそ、
高卒であっても、
工場勤務であっても、

関係ありません。

IT業界で見られるのは、
「何をやってきたか」ではなく、

「今、何ができるか」だからです。

つまり、
過去ではなく、

これからの行動で
いくらでも変えられるということです。

どうでしょう。
「これなら自分にもできそうだ」
と感じませんでしたか？

もしここで、
「具体的にどんなスキルを学べばいいのか？」

と感じたなら、
実際に私が学んだ内容を、
こちらで詳しく解説しています。

最後に：数年後、あなたはどちらになっていますか？

数年後のあなたは、

今と同じ働き方しか選べないままですか？

それとも、

自分で働き方を選べる状態になっていますか？

ITは、
高卒からでも

そして今は、
IT人材が不足しているからこそ、
できる人の価値が上がっている状態です。

国もこのIT人材不足を問題視して、
スキル取得のために支援制度も整っています。

条件を満たせば、
スクール費用が補助される制度もあるほどです。

つまり、
今この状況に気づいていること自体が、
かなり有利です。

このように環境は整っています。

あとは、
やるかどうかだけです。

とはいえ、
「何から始めればいいかわからない」
と感じますよね。

実際に私は最短にスキルを身につけるために、
スクールに通いました。

その理由や、
実際に通ったスクールと比較して、
オススメのスクールをまとめています。