「仕事中話しかけてくる人うざい」仕事に集中するための対策とは？

「仕事中に話しかけられて、仕事に集中できないし、やりたい仕事が進まない」
と悩んでいるあなたへ。

対策をたくさんしてきた私の経験からの結論は、物理的に「仕事中話しかけてくる人」から離れることが有効的です。

理由は本文にて解説します。

本記事を読むことで、仕事中話しかけてくる人がいなくなり、仕事に集中できるようになります。

「仕事中に話かけてくる人」への対策は物理的に離れることが大事な理由

「仕事中話しかけてくる人」への対処法は、物理的に離れることが大事です。

なぜなら、どんな対策をしても、近くにいれば話しかけられるからです。

対策を実施したが無理だった話

実際に私も仕事中話しかけられて、仕事の集中力が切れてしまうのにムカついて、対策をしたのですが効果がなかったんですよね。

おこなった対策は下記です。

• 忙しそうにして話しかけないでオーラを出す
• 話を広げないように会話する（返事だけなど）
• 少しイライラした態度を出す

上記の対策を実施したのですが、どれも一時的な効果はありましたが、時間が経てばすぐに話しかけてくるんですよね。

おそらく、仕事中話しかけてくる人は、自己中心的な考えをしているので、どんなにこちらが「勘弁してくれ…」という態度を出したところで、気にしないんだと思います。

お構いなしに、自分が話したいと感じたい時に話に来るという感じなので、対策は物理的に離れて話せないところに移動するしかないですね。

上司に相談して部署移動などもアリ

可能なら、部署を移動するか、上司に相談をして対策を取ってもらうのもアリですね。

というか、物理的に離れるにはこれしか対策がないのも事実ですが。

ですが、正直なところ
「仕事中話しかけてくる人がいて集中できないです」
という相談で、部署移動などの対策を取るのかは微妙な話ですよね。

会社は大きな問題でしか動かないと思うので。

経験上、会社側もこの問題に気づいていても、対策を取れないという状況にあることも多いです。

会社側が対策を取れない理由は、次の項の【人手不足で対策が取れない】にて詳しく解説します。

会社や職場の環境にも問題がある

そもそも、仕事中に話しかけてきて、仕事を邪魔する人がいても許される職場の環境も問題があります。

人手不足で対策が取れない

仕事を邪魔する人がいても許される職場は、人手不足の問題を抱えている場合が多いです。

職場が人手不足なら、人手がいなくなる方が職場のダメージが大きいため対策ができないということですね。

私の勤めていた職場も人手不足だったため、上司に人間関係の相談をしても「頑張ってくれ」というニュアンスの言葉しか言われなかったです。

案の定、人間関係の問題を抱えながら仕事をする日々が続きました。

なので、人手不足の場合は上司に相談しても、変化することは少ないので、仕事を邪魔する人から離れられないと考えた方がいいでしょう。

今の職場の環境は「仕事サボリマン」が増え続ける

今のあなたの職場の環境は「仕事サボリマン」が増え続けますね。

なぜなら、仕事中話しかけてくる人が許される環境だからです。

同じ職場の人間が
「仕事しないで話していても怒られないし、給料も貰えるのか」
と考えだし、負のループになってしまいます。

もしかしたら既に、仕事サボリマンが多い職場なのかもしれませんが、これからもっと増えるでしょうね。

仕事サボリマンが許される職場からは離れた方がいい

仕事サボリマンが許される職場からは離れた方がいいですよ。

そんな環境にいても、仕事中に邪魔されるだけで、成長しなくなりますからね。

しかも、仕事を真面目にやっている人が文句を言われる職場になります。

サボリが正義。

見たいな職場になってしまい、クソみたいな人間関係の職場が出来上がりです。

なので、仕事に集中できないし、成長もしなくなるので、今の職場からは転職することを強くオススメします。

転職すれば、仕事に集中できる環境が手に入り、仕事がしやすくなりますよ。

転職エージェントは会社の内部事情を知っているので
「仕事に熱心な人が多く、仕事に集中できる職場に転職したいです」
と伝えれば、仕事に集中できる環境に転職できます。

今の職場にいる限りは、仕事を邪魔してくる人は移動しない限りは永遠に付き合い続けることになり、あなたの貴重な仕事の時間が、集中できなくなり、雑に時間が過ぎていくので無駄になってしまっていることを忘れずに。

本記事は以上です。
仕事に集中したいと思っているあなたは優秀な人材です。
なので、仕事に集中できる環境に転職できれば、必ず良い成績を出せます！
そんな貴重な時間を無駄にしないように。