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「工場勤務だと結婚できない」工場勤務の人が回避できないシンプルな理由とは?

本記事は工場勤務をしている
20代男性の下記の悩みを解決します
  • 工場勤務で結婚はできるのか?
  • 工場勤務が結婚できないと言われるのはなぜ?
  • 工場勤務から脱出して「いい男」になりたい…

「工場勤務だと結婚できないは言い過ぎでしょ?」と思っていませんか?

残念ながら、工場勤務だと結婚することができません。

ぶっちゃけ言い過ぎだとは思っていますが、「結婚できない」と思っていた方がよいです。

その理由を本文にて解説します。

目次

「工場勤務が結婚できない」シンプルな理由とは?

工場勤務が結婚できないシンプルな理由は、世間からのイメージが良くないからです。

なので、世間イメージであなたの男としての価値が下がり、女性から見る目も冷たくなるのです。

実際に聞きます。

あなたは工場勤務とはどんなイメージを持っていますか?

私が経験した工場勤務が世間から言われるイメージは下記です。

  • 底辺の人がやる仕事
  • 年収が低い
  • 単純作業でクソ仕事
  • 誰でも採用される
  • 派遣やバイトが多い仕事
  • 学歴が低い人しかいない
  • 3Kが揃っていて地獄の仕事(きつい、汚い、危険)

どうでしょうか?
共感できる項目がいくつかあったと思います。

そうです。
このように、工場勤務は世間でのイメージが良くないのです。

実際に起きる職業レッテル

ではもう一つ質問をさせてもらいます。

あなたが初めてあった人で下記の2人の自己紹介に対して
「こいつ凄そうだな」
と思うのはどちらですか?

Aの人

「初めまして!私は都内のIT企業で働いています!

Bの人

「初めまして!私は工場地帯で工場勤務をしています!

どうでしょうか?
リアルタイムで、AとBの人から自己紹介されたら、明らかにAの人の方が「学歴がありエリートな仕事しているんだな」と思いませんか?

このように、職業レッテルがあなたの男としても価値を下げています。

実際にあった男女の会話での出来事

実際に私が経験した話です。

友達とバーに行った時、仲良くなった女性がいて職業を紹介をした際、自分だけ工場勤務で、明らかに興味を示されなかったことがありました。

深掘りされず「そうなんだ」と言われ、自分の職業紹介コーナーは終了。

結果からして分かりますが、職業で
「この男は学歴もなく稼ぐ能力ないからなしだな」
という判断をされたのでしょう。

「そんな女は性格が悪いだけだ」
と反論する気持ちはわかりますが、これが事実だと思った方が良いでしょう。

現に、印象操作をするのは難しい。
世間でのイメージを変えることはほぼ不可能です。

そんな反論をするより、実際に起こることに目を向けて対応しない限りは現実は変わりません。

外見が良ければ結婚できるは違う

外見が良ければ結婚できると思うかもしれませんが、その考えは危険です。

なぜなら、結婚と付き合うではまず条件が異なるからです。

外見が良ければ、工場勤務でも付き合うことはできますが、結婚になったら外見だけで判断はされませんよね?

収入を見られ、将来性を問われます。

果たして結婚を意識した時に、工場勤務で将来性というところで合格をもらえるのか?

そこに関しては、今までの解説を読んでいけば、答えはわかるのではないでしょうか?

結婚しても肉体労働は現実的?

今からは、あなたの今後について問いたいと思います。

仮に結婚できたとして、結婚後の肉体労働は現実的ですか?

私は肉体労働を5年以上続けて
「怪我をした場合、一切仕事ができなくなる」
ものすごく、体に気を使わないといけない仕事だと思いました。

結婚をして金銭面の責任を負いながら、肉体労働をしていくことは精神的負担が大きいのではないのか?
という考えになりましたね。

そのような考えから、そもそも結婚できたとしても工場勤務の肉体労働は現実的ではないと思います。

肉体労働は年収も低い

基本的に肉体労働は年収が低いです。

なぜなら、価値提供のレベルが低いからです。

肉体労働とは?

肉体労働は、会社の利益を維持するために行います。

なので、会社の売り上げを上げるための仕事ではありません。

頭脳労働とは?

一方で頭脳労働では、会社の利益を上げるために行います。

なので、会社の売り上げを上げるための仕事なのです。

価値が高いのは頭脳労働

肉体労働と頭脳労働では価値提供のレベルが違うことがわかったはずです。

明らかに、頭脳労働の方が会社への価値提供としては高いです。

経営者目線になればわかると思うのですが、会社に利益をただ維持を続ける社員か、会社の利益を上げてくれる社員では、与える給料は会社の利益を上げてくれる社員の方に、高く給料を支払たいですよね。

このような結果から、肉体労働を続けても年収は低いままです。

結婚にかかる費用を見てどう思う?

結婚にかかる費用だけでも、約500万くらいはかかります。

内訳は下記の通り。

  • 顔合わせ食事会(約5万円)
  • 婚約指輪(約30万〜50万)
  • 結婚指輪「2人分」(約20万〜40万)
  • 結婚式(約300万〜400万)
  • 新婚旅行(約50万〜100万)

上記は、結婚するだけでかかる費用です。

結婚後にはマイホームを買ったり、生活用品を買ったり、と諸々お金がかかります。

どうでしょうか?
おそらくあなたの年収より高いのではないでしょうか?
※煽っているわけではありません。現実は厳しいということを伝えたいだけです。不快に感じたらごめんなさい🙇

貯金があったとしても「お金に今後余裕を持てるか?」と言われたら、現実的に厳しいという話になると思います。

工場勤務は結婚に現実身がない

このような結果から、工場勤務は結婚に現実身がないと思われます。

  • 肉体労働で、体を壊さずに定年の65歳まで、残り40年以上続けられますか?
  • 年齢を重ねても、年収が増えない肉体労働を40年以上続けられますか?
  • 結婚資金や結婚後のお金に余裕を持てますか?

私は、上記の3つの質問にNOと答えたので工場勤務に結婚は現実味がないと実感しました。

あなたも、私と同じで3つの質問にNOと答えたなら、そもそも工場勤務に結婚は現実味がないと思い、行動を始めることをオススメします。

まだ間に合います。

では、次の項で具体的な行動を紹介します。

工場勤務から結婚を目指すなら「将来性が高い男」を目指そう

工場勤務から結婚を目指すなら「将来性が高い男」を目指しましょう。

なぜなら、工場勤務だと世間のイメージが良くないため「将来性が高い男」にならないと結婚できる確率が上がらないからです。

そして、将来性が高い男を目指せば、必然と年収も高くなるでしょう。

将来性が高い男とは?

将来性が高い男の条件とは何か?

結論は1つです。

今後需要が高まる仕事をすることです。
※今回は仕事をテーマに取り上げているので、性格などの条件は取り上げません

今後需要が高まる仕事をすると将来性が高い男になれる理由

今後需要が高まる仕事をしていると、将来性が高い男になれます。

なぜなら、お金が集まる市場で働くことができ年収が高くなるからです。

需要が大事な例:あなたは今の時代ガラケー?スマホ?

需要が大事な理由を、携帯を例に例えます。

令和時代に入り、ガラパゴス携帯(ガラケー)を携帯ショップでお客さんに営業をかけても売れないですよね?

なぜ売れないか?
それは、ガラパゴス携帯はスマートフォンの普及により不必要になったから。

では逆に、最新のスマートフォンを携帯ショップでお客さんに営業をかけたらどうなりますか?

おそらく、圧倒的にガラパゴス携帯より売れます。
理由は令和時代に必要なものだからです。

ではこの状況で、あなたはガラパゴス携帯か最新のiPhoneのどちらを売る営業マンになりたいですか?
そして、どちらを売っている人を今後お金を稼ぎ、将来性のある人だと思いますか?

圧倒的に、スマートフォンを売る営業マンになりたいですよね。

これが需要が高い仕事をすると将来性がある男になれるという意味です。

転職の動機が「いい男」になるでも良い

転職の動機が「いい男」になるでも良いと思います。

目的がないで働いているより、目的があって働いた方が仕事へのモチベーションは高くなるので。

30代で結婚を意識して行動するより、20代で結婚を意識して行動した方が結婚できる確率は上がりますよ。

そして、将来性のある男になるための、需要が高い仕事に転職するには、20代の未経験からでも需要の高いスキルや経験が得られる業界に転職できる転職エージェントを利用することをオススメしす。

下記のエージェントは、20代で未経験でも需要の高い業界に転職している実績が豊富です。

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転職相談をしっかりしたいなら、大手より中小規模のエージェントがオススメな理由とは?

転職相談をしっかりしたい人は、大手の転職エージェントよりも、中小規模の転職エージェントがオススメです。

なぜなら、大手の転職エージェントは、求職者の利用数が多く、担当者が複数人の求職者を担当することになり、1人の求職者に多くの時間をかけることができなくなるからです。

ですが、中小規模の転職エージェントは、求職者の利用数が大手に比べると少なくなり、その分1人に対してしっかりと時間をかけて転職相談ができるのです。

この理由から、「転職相談をしっかりした上で、転職を考えたい」人は、中小規模の転職エージェントを利用した方が良いのです。

上記でオススメしている3つの中小規模の転職エージェントは、どれも20代の転職者にしっかりと向き合った転職を提供しているエージェントです。

特に、転職スクールでは、「転職の相談を第一」に考えており、転職相談を無制限に24時間365日受け付けています。

無料で相談できますので、まずは「相談をしてみる」という形で利用を考えても大丈夫です。

利用登録の際に、希望勤務地の入力がありますが、とりあえず適当に登録しておいて利用しましょう。

ぶっちゃけ、転職相談をしていけば、転職条件の希望が変わることはよくあることなので、転職先を決める前に色々決めてもあんまり意味ないです。

20代の転職のよくある質問
「石の上にも3年」と言いますが、最低3年働かないと転職できないのか?

いいえ。3年働かなくても転職は可能です。

むしろ令和時代に入り、合わない仕事を3年も我慢して続けるのは間違っています。

なぜなら、合わない仕事を3年も続けたところで、得られるものはなく、時間の無駄になってしまうからです。

下記の図は令和2年の学歴別就職後3年以内離職率です。

赤文字が3年以内の離職率で最も多い数です。

見てわかる通りで、令和に入り1年で辞める人が多くなっていることがわかります。
なので、「石の上にも3年」は令和に入ってからは常識ではないということですね。

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1年以内離職率2年以内離職率3年以内離職率
中学生32.1%12.0%8.8%
高校生15.1%11.7%10.2%
短大生16.3%13.5%12.8%
大学生10.6%11.3%10.4%
新規学卒就職者の離職状況(令和2年3月卒業者)を公表します(厚生労働省)学歴別就職後3年以内離職率の推移をもとに作成

学歴や職歴、スキルや資格がない20代は転職できるの?

学歴や職歴、スキルや資格がない20代でも転職は可能です。

なぜなら、20代の転職には学歴や職歴、スキルや資格よりも、将来性や柔軟性、そして仕事に対する意欲や熱意といったポテンシャル採用があるからです。

企業からは「20代は失敗はつきもの」「若いから将来性がある」という見方をされるので、むしろ20代は未経験のいろんな職業に挑戦するチャンスなのです。

逆に30代以降は、若さや将来性が20代よりなくなるため、資格やスキルで即戦力になる人材を求められます。

なので、30代以降の方が転職は難しくなるのです。


転職に失敗したらどうしたらいいのか?

もちろん、転職に失敗する可能性はあります。

ですが、日本には約18,725種類もの職種があります。

その中で、自分に完璧に合う職業を見つけるのはぶっちゃけ不可能に近いです。

なので、転職エージェントを利用して自己分析をしっかりした上で、得意分野を見つけて挑戦するしかありません。

完璧な転職先を見つけようとしていたら、いつまでも現状は変わらないですよ。

それと、20代で転職を3回くらいしていても採用側はあまり気にならないと回答しています。

20代は失敗はつきもの、という見方をされているので、どんどん挑戦しましょう。

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各エージェントの比較表
転職エージェントとは?

転職エージェントとは、求職者の転職活動をサポートするサービスです。

サービス内容は下記です。

  • 求人紹介
    (初回面談にて、条件や希望を聞き、それに合う求人を紹介してくれます)
  • キャリアカウンセリング
    (転職での悩みや自分の適正、キャリアプランなど相談できます)
  • 書類添削や面接対策
    職務経歴書や履歴書の書き方、自己PRの方法のアドバイス、面接対策として模擬面接も行います)
  • 条件交渉や内定後のサポート
    (内定後の年収や待遇の交渉そして、入社日の調整なども行います)

面談後にあなたに合う求人を紹介してくれ、職務経歴書や条件交渉などの転職活動の「めんどくさい」をサポートと代行してくれます。

初めての転職でも、立ち止まることなくスムーズに進めることができます。

転職エージェントによくある質問
転職エージェントに紹介された求人は必ず応募しないといけないのか?

いいえ。応募しなくても大丈夫です。

なぜなら、転職エージェントはあくまでもサポートするだけであり、応募するかどうかは完全にあなたが決めることだからです。


転職エージェントのアドバイスは全て従わなければいけないのか?

いいえ。全て従う必要はありません。

なぜなら、最終的判断はあなたが決めることだからです。

転職エージェントはあなたの転職のサポートをするだけなので、アドバイスは参考程度に聞き、疑問や不安がある時は遠慮なく相談しましょう。

担当者のアドバイスが自分に合わないと感じた時は、利用を辞めても大丈夫です。


転職エージェントに登録したら、転職を急かされるのでは?

担当者によっては、転職を急かされることがあります。

転職を急かされる理由としては、エージェントは企業から報酬を得ているビシネスモデルなので、求職者が転職をしないと報酬が入らない仕組みだからです。

もし、担当者が転職を急かしてきて、嫌な気持ちになった場合には、利用を辞めることをオススメします。

転職エージェントはあなたの転職の味方にならないといけないので、利益を優先する担当者だと、良い転職ができなくなります。


複数の転職エージェントを利用するのはマナー違反にならないのか?

いいえ。マナー違反にはなりません。

むしろ、転職エージェントを利用する際は複数のエージェントを利用した方がいいです。

なぜなら、エージェントによって持っている求人や情報が異なるからです。

なので、複数のエージェントを利用することで、転職の選択肢が広がり、あなたの転職が有利に進めることになります。


転職エージェントが紹介する求人の質は良いですか?(ブラック企業はないのか?)

はい。質は良いものになっています。

なぜなら、質の悪い求人(ブラック企業)を紹介することは、早期退職に伴う紹介料の返金や、エージェントの評判が傷つくことも考えられるので、結果的にエージェントにデメリットしか無くなるからです。

しかし中には、転職エージェントから「ブラック企業を紹介された」などの情報が回ってきますが、ほとんどの場合が、面談で自分の希望条件を明確に伝えていないためのミスマッチになっています。

なので、面談では希望条件を明確に伝えましょう。


転職エージェントを利用すれば、必ず転職が成功するのか?

いいえ。必ず転職が成功するとは限りません。

なぜなら、転職成功するには、あなたの努力や準備も必要だからです。

あなたが転職エージェントに転職活動を丸投げして、努力を怠れば、もちろん転職成功への道は遠ざかります。

転職成功するには、エージェントのサポートを利用しつつ、あなたが転職に向き合い努力することが大事です。

転職エージェントが無料の理由とは?

転職エージェントの利用が全て無料の理由とは、転職エージェントの収益は企業からの成功報酬で成り立っているからです。

つまり、エージェントが紹介した求職者が企業に採用されて、実際に入社したら成功報酬として、エージェント側に企業が報酬を支払う仕組みになっているということです。

なので、エージェントは企業から報酬を貰っているので、求職者は完全無料で利用できるようになっているのです。

転職サイトと転職エージェントの違いとは?

転職サイトと転職エージェントの違いは
「自分のペースで全て1人で転職活動をするか」
「転職のプロと一緒にサポート受けながら転職活動をするか?」
です。

わかりやすく、比較した表は下記にあります。

転職サイト内容転職エージェント
全て自分で行う転職の進め方転職のプロのサポート受けながら行う
自分で回答を探す転職で困った時転職のプロにすぐに相談できる
サービスによるが多い求人の量サービスによるが多い
非公開求人もある
質の悪い求人も含まれている(どの企業もお金を払えば転職サイトに掲示できてしまうため)求人の質業界の内部事情を把握していることから、質の悪い求人は取り扱わない
基本は自分で探すが、スカウト機能があれば利用できる求人の紹介求職者の経歴やスキル、希望条件から求人を紹介
自分で調べる必要がある求人に載っていない企業の情報エージェントが把握しているため、聞けばすぐに回答がくる
自分で企業と連絡を取り、調整する企業との調整エージェントが企業との調整を代行してくれる
自分で調べて対策をする選考対策エージェントが希望する企業に応じた、アドバイスや模擬面接を実施してくれる
多くの人が同時にアクセスできてしまうため、人気の求人には募集が集中して競争が激しくなる求人の競争率エージェントが求職者に合った求人を紹介してくれるため、希望すれば基本的には通る
自分で自由に求人を探し、時間に制約なく活動したい人にオススメどんな人にオススメ?プロのサポートを受けながら効率よく転職活動を進めたい人にオススメ
転職サイトと転職エージェントの違い
転職エージェントを利用しない方がいい人とは?

転職エージェントを利用しない方がいい人は、下記の条件を持って転職活動を望もうとしている人です。

  • 自分で転職活動の全てをコントロールしたい人
  • すでに応募したい企業が決まっている人
  • スキルや専門知識が豊富な人

理由を解説します。

自分で転職活動の全てをコントロールしたい人

転職エージェントを利用すると、求人の提案や日程の調整、企業とのやりとりなど、転職活動における全てのことをサポート&代行してくれます。

そのため、自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては、エージェントのサポートがストレスになってしまうことがあるのです。

すでに応募したい企業が決まっている人

転職エージェントを利用すると、企業とのやりとりをエージェントが対応してしまいます。

そのため、応募したい企業に「自分の強い意志」を直接企業にアプローチできなくなるため、企業との意志疎通がしずらくなり、内定をもらえない可能性があるのです。

スキルや専門知識が豊富な人

スキルや専門知識が豊富な場合は、転職先に強気で条件交渉ができます。

ですが、転職エージェントを利用してしまうと、エージェント経由で企業に伝えることになるので、スキルや専門知識を強くアプローチできない可能性がでてきます。

なので、スキルや専門知識がある人は、自分で企業に交渉した方が企業に強くアプローチができ、内定をもらえる確率が高まります。

転職エージェントの利用の流れとは?
STEP
初回面談・キャリアカウンセリング

初回面談やキャリアカウンセリングにて、希望条件や現在のキャリア状況をエージェントが把握し、今後のキャリアプランについて相談します。

そしてこの時点で、エージェントはあなたのスキルや経験を、希望に基づいて最適な求人をピックアップします。

初回面談とキャリアカウンセリングは「オンライン」か「対面」のどちらかです。

STEP
求人の紹介

面談後、あなたのキャリアや希望条件に合った求人がエージェントから提案されます。

この際、一般公開されていない非公開求人が紹介されることもあります。

連絡手段は「LINE」「メール」「電話」のどれかです。
※エージェントによってはできない連絡手段があります。

希望する求人がなければ、この時点で利用を辞めても大丈夫です!

STEP
応募書類の作成や支援

履歴書や職務経歴書の作成します。

エージェントからサポートやフィードバックをもらいながら、企業に合わせた書類作成ができるため、応募書類のクオリティが向上します。

STEP
面接準備と企業対策

エージェントは、企業ごとの面接傾向やよく出る質問、受け答えのコツなどを教えてくれます。

なので、面接の通過率を高めることや、面接での自信につながり、面接が苦手な人でも面接が通り採用されやすくなります。

面接が終わった後、エージェントが企業側からのフィードバックを受け取り、今後の改善点やポジティブな評価について共有してくれます。

これにより、次のステップに向けての準備がしやすくなります。

STEP
内定時の条件交渉

内定が決まった際、エージェントが給与や待遇の交渉を行います。

希望する条件を伝え、エージェントが企業に交渉し、より良い条件を勝ち取ることができます。

転職エージェントを実際に利用した人の声

本記事は以上です。
ご覧いただきありがとうございました。

アルバカ
◾️6年間の工場勤務の経験を元に発信をしています。
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