工場は暇な時間が多い職種だが、暇をし続けると人生がオワコンになるシンプルな理由とは？

工場は暇に感じることが多くあります。

なぜ、工場は暇に感じるのか？
暇な時間を対処する方法はないのか？

ということを本記事で解説していきます。

そして、記事後半には私の5年以上の工場勤務経験で、暇な時間に対して感じたことも解説します。

工場で暇をし続けるとどうなるのか？
ということが本文の後半でわかるので、自分の今の状況と照らし合わせられるので、読む価値はアリだと思います。

工場勤務で暇を感じることが多い理由とは？

工場勤務で暇を感じることが多い理由とは下記です。

順番に解説します。

生産ラインのペースが一定で暇を感じる

工場の作業はライン作業が基本のため、作業ペースなどが決められており、暇に感じる時が多くあります。

例えば

• ペースが遅いラインで作業している
• 自分のペースが早すぎて、ラインが遅く感じる
• 作業が単調すぎて、暇を感じる
• 自動化が多くされており、作業することが少ないラインで暇を感じる
• 作業が分担化されており、他の工程が遅すぎて待ち時間が多く出て暇に感じる

具体的には上記の内容で、工場が暇に感じることが多いと思います。

ライン作業は基本的には「脳死する」と言われているけど＝暇だからじゃね？

ライン作業は、基本的に「脳死」すると言われているじゃないですか？

脳死＝何も考えずに淡々と作業しろ

これって、言い換えると暇だからということですよね。

なので、工場の作業は基本的には、「暇」を感じる仕事で、暇を感じながら、どこまで忍耐力を出せて頑張れるか？
が肝心になると思います。

ぶっちゃけ、「暇が辛い」と思う人なら、地獄の仕事とも言えますね。
少なくとも私にとっては、地獄でした笑

繁忙期や需要が少ない時期と生産計画にバラつきがある

工場は生産計画に基づいて稼働しています。
そのため、製品によっては需要がある時期やない時期があり、生産計画にバラつきが出てしまいます。

それと、下請けの工場だと大元の工場の生産計画に振り回されてしまうのも影響を受けます。

このような働きなため、生産計画が時期によって異なるため、需要がない時期は暇な時間ができてしまうのです。

工場で暇を感じた時にしていたこと

私が工場で暇を感じていた時に行っていたことを紹介します。
下記です。

順番に解説します。

ちなみに経験から話しますが、上記の3つを実践して最終的に私が感じたことは
「やっぱ工場嫌いだなー」
という感情になりました。

なぜ、このようなネガティブな感情を持ったのか？
それは本項の最後の項目の【工場で暇を感じた時の対処法を実践して感じたこと】で解説します。

職場の改善点を見つけて改善をする

職場の改善点を見つけて、改善を実施して、評価に繋げることができます。

例えば

• 効率のために作業内容を考え直す
• 作業をしやすいように、作業エリアの改善を実施して、稼働率を高める
• 安全性を高めるための、工夫を考える

などです。

これらの改善を実施することによって、仕事の生産性を高めることや安全性の向上にも繋がり、最終的に評価につながることがあります。

ということからも、暇な時間に工場の改善を考えることは、評価につながるので有効な時間の活用法と言えるでしょう。

5s活動を行う（整理・整頓・清掃・清潔・躾）

5s活動を実施することによって、スムーズに作業を進められるようになります。

例えば

• 工具や部品の保管場所を整理したり
• 現場の床の清掃をして安全に繋げたり（油などで滑る工場もある）
• 不要なものを片付けたり、場合によっては捨ててすっきりさせたり

5s活動の実施により、生産における稼働率が上がることもあるので、こちらも最終的には評価につながることもありますね。

他の作業を手伝い業務に必要な知識をレベルアップさせる

暇な時間を有効活用して、他の作業を手伝い業務に必要な知識をレベルアップさせることによっても評価を上げることができます。

他の業務を手伝い、知識をレベルアップさせれば、できる作業が増えることはもちろん、現職においての知識も増えてレベルアップすることは間違いありません。

そうすれば、あなたは現職の工場で「仕事ができる人材」という立ち位置を確保でき、大切に扱われるし、評価が上がることにつながるでしょう。

工場に「積極的に頑張る（能動的人材）」は少ない

あなたの勤めている工場でもそうかもしれませんが、工場において積極的に頑張る人材って少ないです。

工場で頑張る人が少ない理由は下記の記事にて解説しているので、気になる人は読んでください。

なので、工場で仕事に対して積極的に働いていれば、それだけであなたは上長から良い評価をもらえます。

「あいつは仕事に対して積極的だ！優秀な人材だ！」
と。

ぶっちゃけ、工場ってこれが大きなメリットかなと思いますね。

「仕事に対して積極的に行動する」
仕事をする上では当たり前になる行動をするだけで、評価されてしまうんですよ。

私の工場では、暇な時間に他の作業を手伝っている人は、「優秀」と判断されていましたからね。

それだけ、暇な時間ができたら、工場に働いている人は何もせずに、暇つぶしをしてしまうことが多いんですよ。

なので、暇な時間に他の作業を手伝い業務に必要な知識をレベルアップさせれば、簡単に評価が上がることがあります。

工場で暇を感じた時にしたことを実践して感じたこと

工場で暇を感じた時にしたことを解説しましたが、私が実践して感じたことを紹介します。

結論から言うと、私は対処法を実践しても「苦痛」という感情が常にありました。

なぜなら、根本的に工場の働き方が嫌いであり、これから工場で働く気がなかったからです。

あなたが私と同じ状況だと、ぶっちゃけ「苦痛」に感じるはずです。

例えば

• 暇な時間に、改善を考えたりしたのですが、好きでもないことの改善を考えることが、どうしても「楽しい」という感情がでなかったり。
• 5s活動は、好きでもない作業の作業エリアの整理整頓をしても、「めんどくさい」という気持ちが勝ったり。
• 他の作業を手伝うことには、「俺この工場続けるかわかんないから、なんかやる意味あるのかな」と疑問に思いながら作業してしまったり。

私はこのような感情が出てしまったので、あなたが「工場で働きつづける気がない」と感じているのなら、私と同じように時間の無駄をしてしまうと、経験から話すことができます。

では、次の項から具体的に、なぜ工場で働き続ける気がないと時間の無駄になってしまうのか？
を解説していきたいと思います。

工場で働き続ける気がないと時間の無駄をしてしまう理由とは？

工場の働き方が嫌いで、これから工場で働く気がない人にとっては、工場で暇をしていると、時間の無駄になってしまいます。

なぜなら、職場で暇をし続けるだけでなので自分の価値が下がり続けて、あなたの人生が低賃金労働者として終わりを迎えることになるからです。

暇＝危険な時間

暇な時間は危険です。

なぜなら、何も得られないからです。
ただ時間が過ぎるのを待つだけ。

つまり、スキルが得られなければ、経験も得られない。

スキルと経験がない人が時間の経過と共に、どんな人間になるのか？

価値提供のレベルが低くなり、一生奴隷にように、指示されて働く低賃金労働者になります。

工場で働く気がないのに、いつまでも工場で暇をしていたら、働き方は後者の「価値提供のレベルが低い」人材になります。

20代の時間の使い方で人生は決まる

20代の時間の使い方で人生は決まります。

なぜなら、30代以降はスキルと経験を問われるからです。

わかりやすく、企業が求める年齢別の転職者を紹介します。

企業から見た、20代転職者に求めることは下記です。

企業は20代の採用に、社会人としての経験やスキルを求めずに、仕事に対する熱意や将来性を見られることがわかります。

次に企業から見た、30代転職者に求めることは下記です。

企業は30代の採用に、社会人としての経験やスキルを求め、採用したら即戦力で役立つのか？という視点で見られます。

つまり、30代でスキルや経験がないと低賃金労働しかできない

先ほどの、企業が求める「20代転職者」と「30代転職者」の違いを見てわかった通り、30代は即戦力が求められます。

即戦力が求められるということは、20代で得たスキルや経験を、自社ですぐに活かせるかどうかが求められるということ。

なので、20代で暇をしてきた人に、スキルや経験があるわけがないので、30代で低賃金労働しかできないということになります。

これが私の経験から話す、工場で働き続ける気がないのに、工場で暇をしてしまって時間の無駄をしてしまったことによって、起きる事実です。

人生は甘くない話「努力は必須」

人生は甘くないです。
基本的には努力が必要だと思ってください。

「別に努力なんていらないし、このままでいいや」
と思っているのなら、本記事を閉じてそのまま20代で暇を続けて、無価値な人間になっていってください。

暇をし続けたら、転職市場だけでなく、現職の工場でもいつまでもライン作業で、低賃金で働き続けることになります。

社会では実力が全て

結局は、社会では実力が全てです。

なぜなら、実力がある人が必要とされる世の中だからです。

スポーツ選手で例えると

サッカー界の王者、リオネル・メッシ選手は、世界の強豪のクラブチームが獲得したいと考えています。

なぜだか、結果を言わなくてもわかるはずです。

実力があるから。

社会では実力が全てでということがこれでわかりましたね。

仕事ではスキルと経験を積めば、実力があると判断される

サッカー選手などは狭き門で、ぶっちゃけきつい話ですが、仕事での実力では、スキルや経験があれば大丈夫です。

なぜなら、企業に高い価値提供ができれば問題ないからです。

企業に高い価値提供をする方法は、スキルや経験を活かすこと。

自分の持っているスキルや経験で、企業に貢献していけば実力があると判断されます。

そのためにも、工場勤務で暇をしている場合ではなく、スキルや経験を得るために、行動を続けなければならないのです。

工場で働く気がないなら、今すぐ転職した方が時間の無駄にならない

ここまでで、社会人にはスキルや経験が必要なことがわかりましたね。

では、工場で働く気がないあなたが、今すぐすべき行動はとは何か？
それは転職です。

理由は、本記事で何度も言っていることで、暇をしている時間がもったいないからです。

今すぐにでも、スキルや経験のために、働く気がない工場から脱却して違う職種で働くべきです。

「転職してまでも、働きたい、と思える仕事がない」
このような悩みもあるかもしれませんが、とりあえず、新しい経験を積むことを優先するために転職をしてください。

すでに、工場で働いていて「工場で働き続ける気がない」と思いながらダラダラ働いている方が時間の無駄で問題なので。

暇している20代が転職できるの？

「暇していてスキルや経験もない20代が転職できるの？」
と思うかもしれませんが、「20代の時間の使い方で人生は決まる」の項で解説した通り、20代の転職には（ポテンシャル）と（意欲の高さ）が評価基準です。

なので、スキルと経験は問われません。

逆にいうと、20代がいろんな業種に挑戦できる年齢だということなので、転職では1番簡単な時期です。

そして、最後に伝えますが、暇を過ごし貴重な20代の時間が過ぎ去ってしまったら、もう20代の時間は帰ってきません。

今、なんでも挑戦できる20代の時間を放棄したら、後悔が絶対残ります。

人生にはやり直しは不可能。

スキルや経験なしの人材になり、低賃金肉体労働に30代以降ならないように、今から行動することが大事になっていきます。

20代の転職者が多く利用して、評価が高い転職エージェントは下記です。
全て無料で利用できます。

では本記事は以上です。
暇＝危険な時間
ということを忘れずに。