「工場勤務をしているけど、やりがいを感じない」やりがいを感じたい人は見てください

「工場勤務をしているけど、やりがいを感じなくて、仕事にやる気が出ない」
と悩んでいるあなたへ。

結論から言いますと、工場勤務はやりがいを感じるのが難しい仕事です。

理由は下記の通りです。

上記を本文にて、深掘りしつつ、工場勤務歴5年以上の私が、実際に行っていたやりがいを見出す方法を紹介します。

工場にやりがいを感じないシンプルな理由

工場勤務にやりがいを感じないシンプルな理由とは下記です。

順番に解説します。

創造性や工夫をすることが少ない

単純作業は決まった手順を、正確に行うことを求められます。

そのため、創造性や工夫をして仕事に取り組むことにやりがいを見出す人は、単純作業に対してモチベーションを上げて仕事をすることは不可能です。

その結果、やりがいを見出すことができなくなります。

達成感が少ない

工場でもノルマの設定はありますが、数をこなすノルマということで、成果や進歩を感じにくく達成感を味わうことは少ないです。

同じことを長時間行う精神的苦痛の方が大きくなってしまい、達成感を得ることが難しくなります。

長時間同じことをする精神的負担が大きい

長時間も同じ作業をすることの精神的負担で疲れてしまい、やりがいを見いだせなくなっています。

しかも、工場における単純作業は、お客さんの顔が目に見えて仕事ができるわけではなく、毎日商品を向き合うだけです。

そのため、長時間も「自分は社会にどんな役に立っているのか？」を実感できない働き続けるので、やりがいよりも精神的負担がきてしまうのです。

自己効力感の欠如

毎日同じ作業を繰り返す、単純作業は自分のスキルや能力が評価されている実感を感じにくいです。

自分の働きが、「会社にとって重要な役割を果たしているのか？」
どうしても、働いていて自分の存在価値を見出せなくなり、モチベーションが続かなくなります。

キャリアの不透明さ

単純作業は、スキルや能力が向上することはありません。

成長を実感しないまま、1年2年と時間を経過していると、将来の不安が大きくなります。

つまり、自分のキャリアが不透明になるのです。

自分のキャリアが不透明になれば、「自分はこのままでいいのか？」
という疑問が大きくなり、モチベーションが時間と共に低下していき、やりがいを見出せなくなってしまいます。

工場でモチベーションを上げて働き、やりがいを見出す方法とは？

ここまでの解説だと
「工場で働いていたら、やりがいを見出して働くことができないのか」
と思ってしまいますよね。

ですが、大丈夫です。

私の5年以上の工場勤務の経験から、あなたにも今からできる、工場でやりがいを見出しながら働く方法を紹介します。
下記です。

順番に解説します。

自分の仕事に、自分で意味を見つけて働く

自分の仕事に、自分で意味を見つけて働くことです。

例えば、私は車の部品の工場で働いていたので、最終的に完成した車を見て、「自分はこの車の完成に携わっている」と実感すること。

実際に、走っているところを見て、所有者が楽しそうに運転している姿を見て、「この所有者の笑顔のために仕事を頑張っている」と思うこと。

このように、直接お客さんと関わっているわけではないが、自分で自分の仕事の意味を見つけて、やりがいを見出すことで、やりがいを感じることができます。

自分の目標を立てて働く

仕事のノルマではなく、自分で目標を立てて働くことで、やりがいを高めて働くことができます。

例えば私がやっていたのは、「今日はこの時間までに終わらす」「ノルマは前提で、➕〇〇個生産する」などの、自分なりの目標を立てることです。

このように、自分なりの目標を立てることによって、主体性を持ち仕事ができるようになるので、モチベーションを上げて働きやすくなります。

工場内の改善を考えながら働く

工場内の改善を考えながら働けば、評価に繋がりやりがいを見出しながら働けるようになります。

例えば

• ライン作業においての無駄な作業を減らしたり
• 工場内の安全性を高めるために、警報器をつけるなどの工夫
• 生産性を高めるために、自動化できることはないか？

などの、改善を考えて工場を良くするために行動することです。

これらの行動は、最終的に評価につながることも多いため、賞与のUPも期待でき、やりがいを感じながら働けるようになります。

新しい業務に自分から携わるようにする

毎日同じことしかしていないから、やりがいを感じることができない。
ということは、自分から新しい業務に携わればいいのです。

もちろん、「そんな時間ない」
という意見も聞こえてくるかもしれませんが、そこは「時間がない」という理由で、やらないのではなく、残業してまでも携わるという意識を持つことです。

やる気があれば、あなたの上司だって新しい業務をあなたに与えてくれるはずです。

なぜかわかりますか？
私は工場に5年以上勤務していましたが、工場に「やる気のある人」なんて、1人いるかいないかくらいですからね？

そんな中で、やる気を見せて「新しい業務に携わりたい」という気持ちを持って、上司に相談すれば、私の経験上だと90％の確率でやらせてくれるはずです。

新しい業務＝新しい刺激なので、単調でやりがいがない毎日から、抜け出すことができますよ。

コミニュケーションを大切にする

コミュケーションを大事にすることも、やりがい上げる要因の1つになります。

なぜなら、コミニュケーションを取り、職場で協力し合えるようになれば、チームで目標のために頑張るということができるからです。

いわゆる
全国大会に向けて日々頑張る部活動の仲間
みたいになるということですね。

工場あるあるですが、1人1人が、自分の利益のために適当に働いていると、仕事の押し付け合いになり、人間関係の悪化につながります。

ぶっちゃけ、工場はそんな職場が多いのですが…

あなたの職場が、人間関係が悪い状況なら、あなたが先頭に立ち、リーダー的存在になり職場をまとめてもいいかもしれませんね。

この経験は、後に大きな経験値としてあなたの成長につながりますよ。

空いた時間に自己投資をする

空いた時間に自己投資をすることも、やりがいにつながります。

例えば、

• 将来役に立ちそうな資格のために勉強をする
• 本を読んで、アウトプットのために仕事をする
• 気になる、習い事に挑戦してみる

上記の自己投資がなぜやりがいにつながるのか？

それは
「自分の自己投資のお金を稼ぐために、今工場で働いているんだ」
と思えるようになり、工場で働く意味を見出すことができるからです。

当たり前ですが、自己投資するには、お金が必要です。

なので、その自己投資資金を、今工場で稼いでいる。

と考えることができれば、あなたが今工場で働く意味が明確になり、やりがいにつながってくるのです。

「どんなに頑張っても工場勤務にやりがいを見出せない」そんなあなたが取るべき行動は1つです

「どんなに頑張っても工場勤務にやりがいを見出せない」
という人もいると思います。

現に私もそうでした。
最終的には、「やっぱり工場よりやりがいのある仕事をしたい」
と思うようになりましたね。

こうなってしまったら、ぶっちゃけ転職しかありません。

なぜなら、工場の単純作業があなたに合っていないからです。

自分に合わない仕事は、どんなに努力しても合わない

人は、自分に合わない仕事をしていたら、どんなに努力しても合わないです。

なので、現状の工場の単純作業を続けていても、あなたは単純作業が合わない性格なので、一生自分に合うことがありません。

例えば、学校の授業で得意な教科と苦手な教科ってありましたよね？

はっきりとわかるとしたら、テストの点数です。

「この教科は点数が高い」
「この教科は点数が低い」

こう言った感じで、得意、不得意があったはずです。

これと同じでして、努力しても合わないものは合わないのです。

「でも、テストは努力したら点数が上がるよ？」

確かに、努力したら点数は上がります。

ですがそれは、仕事でも同じでして、努力をすれば結果は出ると思います。

でも、不得意な教科を頑張るのって苦痛ではなかったですか？

どちらかと言ったら、得意な教科を勉強した方が楽しいし、もっと知識も深まる。

これも仕事と同じなので、合わない仕事を努力しても、結果は出るかもしれないが、苦痛に変わりはありません。

なので、自分に合わない仕事は一生合わない、ということになるので、工場からの転職がベストなのです。

やりがいのある仕事を見つけるのは簡単ではない

「そしたら、工場から転職すればいいのね」
と、深く考えずに転職したら失敗します。

理由は、やりがいのある仕事を見つけるのは簡単ではないからです。

なので、適当に転職してしまえば、やりがいの感じない仕事に転職してしまう可能性があり、同じ失敗を繰り返すことになります。

工場以外ならなんでもいいは危険

工場以外ならなんでもいいという考えは危険です。

なぜなら、人には適性があるからです。

「工場の仕事は適性ではなかっただから、違う仕事はずべて適性である」
なんてことはありません。

なので、自分の適性の仕事を知る必要があります。

「好きな仕事や、やりたいと感じている仕事ではなく、適正の仕事でやりがいを感じることはできるの？」

結論としては、適正の仕事でもやりがいを感じることはできます。

適性＝あなたが得意なこと

ということになるので、「この仕事が好き」という感情はでないかも知れませんが、得意な仕事をしていれば、ストレスなく結果が出てくるので、最終的に好きな仕事へと変化していきます。

結果的に、やりがいも感じるし、結果も出るし、年収も上がるという、メリットだらけの仕事ができるようになります。

なので、必ず自分の適性を確認して、転職する必要があります。

やりがいを感じる仕事をするとどうなるのか？

「やりがいを感じる仕事をするとどうなるのか？」
工場勤務から仕事を変えて、やりがいを感じる仕事を見つけた私が解説します。

下記です。

順番に解説していきます。

仕事の成果が出やすくなり年収が上がる

仕事の成果が出やすくなり年収が上がります。

なぜなら、やりがいを感じながら仕事ができるようになれば、遊ぶように仕事ができるようになるからです。

やりがいを感じる＝楽しいと思える

楽しい仕事は、熱中できますよね？

自分の人生を振り返って「これ楽しかったな」と思うことを思い出してください。

• 時間が過ぎるのが早い
• 熱中していたらか知識が豊富にあった
• 友達にすごいと褒められた

等々の、出来事があったと思います。

これらの出来事を、仕事に当てはめてください。

苦労しないで結果が出ると思いませんか？

そして、結果が出れば年収も上がる。

ということからも、仕事の成果が出やすくなり、年収も上がるという結果になります。

人生が充実してくる

やりがいのある仕事ができれば、人生が充実していきます。

なぜなら、仕事は人生の半分を占めるからです。

仕事がある1日は、寝る時間を除いたら、起きている時間の半分以上が仕事ですよね？

なので、1日が充実するかどうかって、結構仕事にかかっているのです。

あなたも共感できるのではないですか？
仕事が苦痛に感じていると、その日は1日中苦痛に感じる。

ということから、やりがいのある仕事ができれば、遊んでるように仕事ができるようになるので、仕事の時間が充実して、結果的に人生が充実するということになります。

この先40年以上「だるい」と言いながら働き続けるのか？

あなた質問です。

「この先40年以上『だるい』と言いながら働き続けたいですか？」

絶対に嫌ですよね？
普通に人生が不幸になりますよ。

でも、やりがいのない仕事をしていたら、これから40年以上は「だるい」と言いながら働き続ける人生になってしまいます。

どうせ40年以上も働き続けないといけないのだから、楽しいと思って働いた方がいいですよね？

30代を突破して、転職できない人材になる前に、絶対にやりがいのある仕事を見つけて、転職をしましょう。

20代にオススメの転職エージェントは下記です。
全て無料で利用できるので、転職には絶対利用してください。

最後に一言。

やりがいのある仕事をすることで、遊ぶように働いて結果が出るようになり、年収も上がる。

というメリットしかないということを忘れずに。

本記事は以上です。
ご覧いただきありがとうございます。