【20代】「残念なお知らせ」工場の人間関係が最悪なのは当たり前です

「石の上にも3年」と言いますが、最低3年働かないと転職できないのか？

いいえ。3年働かなくても転職は可能です。

むしろ令和時代に入り、合わない仕事を3年も我慢して続けるのは間違っています。

なぜなら、合わない仕事を3年も続けたところで、得られるものはなく、時間の無駄になってしまうからです。

下記の図は令和2年の学歴別就職後3年以内離職率です。

赤文字が3年以内の離職率で最も多い数です。

見てわかる通りで、令和に入り1年で辞める人が多くなっていることがわかります。
なので、「石の上にも3年」は令和に入ってからは常識ではないということですね。

スクロールできます

	1年以内離職率	2年以内離職率	3年以内離職率
中学生	32.1%	12.0%	8.8%
高校生	15.1%	11.7%	10.2%
短大生	16.3%	13.5%	12.8%
大学生	10.6%	11.3%	10.4%

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学歴や職歴、スキルや資格がない20代は転職できるの？

学歴や職歴、スキルや資格がない20代でも転職は可能です。

なぜなら、20代の転職には学歴や職歴、スキルや資格よりも、将来性や柔軟性、そして仕事に対する意欲や熱意といったポテンシャル採用があるからです。

企業からは「20代は失敗はつきもの」「若いから将来性がある」という見方をされるので、むしろ20代は未経験のいろんな職業に挑戦するチャンスなのです。

逆に30代以降は、若さや将来性が20代よりなくなるため、資格やスキルで即戦力になる人材を求められます。

なので、30代以降の方が転職は難しくなるのです。

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転職に失敗したらどうしたらいいのか？

もちろん、転職に失敗する可能性はあります。

ですが、日本には約18,725種類もの職種があります。

その中で、自分に完璧に合う職業を見つけるのはぶっちゃけ不可能に近いです。

なので、転職エージェントを利用して自己分析をしっかりした上で、得意分野を見つけて挑戦するしかありません。

完璧な転職先を見つけようとしていたら、いつまでも現状は変わらないですよ。

それと、20代で転職を3回くらいしていても採用側はあまり気にならないと回答しています。

20代は失敗はつきもの、という見方をされているので、どんどん挑戦しましょう。

転職エージェントとは、求職者の転職活動をサポートするサービスです。

サービス内容は下記です。

面談後にあなたに合う求人を紹介してくれ、職務経歴書や条件交渉などの転職活動の「めんどくさい」をサポートと代行してくれます。

初めての転職でも、立ち止まることなくスムーズに進めることができます。

転職エージェントに紹介された求人は必ず応募しないといけないのか？

いいえ。応募しなくても大丈夫です。

なぜなら、転職エージェントはあくまでもサポートするだけであり、応募するかどうかは完全にあなたが決めることだからです。

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転職エージェントのアドバイスは全て従わなければいけないのか？

いいえ。全て従う必要はありません。

なぜなら、最終的判断はあなたが決めることだからです。

転職エージェントはあなたの転職のサポートをするだけなので、アドバイスは参考程度に聞き、疑問や不安がある時は遠慮なく相談しましょう。

担当者のアドバイスが自分に合わないと感じた時は、利用を辞めても大丈夫です。

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転職エージェントに登録したら、転職を急かされるのでは？

担当者によっては、転職を急かされることがあります。

転職を急かされる理由としては、エージェントは企業から報酬を得ているビシネスモデルなので、求職者が転職をしないと報酬が入らない仕組みだからです。

もし、担当者が転職を急かしてきて、嫌な気持ちになった場合には、利用を辞めることをオススメします。

転職エージェントはあなたの転職の味方にならないといけないので、利益を優先する担当者だと、良い転職ができなくなります。

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複数の転職エージェントを利用するのはマナー違反にならないのか？

いいえ。マナー違反にはなりません。

むしろ、転職エージェントを利用する際は複数のエージェントを利用した方がいいです。

なぜなら、エージェントによって持っている求人や情報が異なるからです。

なので、複数のエージェントを利用することで、転職の選択肢が広がり、あなたの転職が有利に進めることになります。

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転職エージェントが紹介する求人の質は良いですか？（ブラック企業はないのか？）

はい。質は良いものになっています。

なぜなら、質の悪い求人（ブラック企業）を紹介することは、早期退職に伴う紹介料の返金や、エージェントの評判が傷つくことも考えられるので、結果的にエージェントにデメリットしか無くなるからです。

しかし中には、転職エージェントから「ブラック企業を紹介された」などの情報が回ってきますが、ほとんどの場合が、面談で自分の希望条件を明確に伝えていないためのミスマッチになっています。

なので、面談では希望条件を明確に伝えましょう。

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転職エージェントを利用すれば、必ず転職が成功するのか？

いいえ。必ず転職が成功するとは限りません。

なぜなら、転職成功するには、あなたの努力や準備も必要だからです。

あなたが転職エージェントに転職活動を丸投げして、努力を怠れば、もちろん転職成功への道は遠ざかります。

転職成功するには、エージェントのサポートを利用しつつ、あなたが転職に向き合い努力することが大事です。

転職エージェントの利用が全て無料の理由とは、転職エージェントの収益は企業からの成功報酬で成り立っているからです。

つまり、エージェントが紹介した求職者が企業に採用されて、実際に入社したら成功報酬として、エージェント側に企業が報酬を支払う仕組みになっているということです。

なので、エージェントは企業から報酬を貰っているので、求職者は完全無料で利用できるようになっているのです。

転職サイトと転職エージェントの違いは
「自分のペースで全て1人で転職活動をするか」
「転職のプロと一緒にサポート受けながら転職活動をするか？」です。

わかりやすく、比較した表は下記にあります。

転職エージェントを利用しない方がいい人は、下記の条件を持って転職活動を望もうとしている人です。

理由を解説します。

自分で転職活動の全てをコントロールしたい人

転職エージェントを利用すると、求人の提案や日程の調整、企業とのやりとりなど、転職活動における全てのことをサポート&代行してくれます。

そのため、自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては、エージェントのサポートがストレスになってしまうことがあるのです。

すでに応募したい企業が決まっている人

転職エージェントを利用すると、企業とのやりとりをエージェントが対応してしまいます。

そのため、応募したい企業に「自分の強い意志」を直接企業にアプローチできなくなるため、企業との意志疎通がしずらくなり、内定をもらえない可能性があるのです。

スキルや専門知識が豊富な人

スキルや専門知識が豊富な場合は、転職先に強気で条件交渉ができます。

ですが、転職エージェントを利用してしまうと、エージェント経由で企業に伝えることになるので、スキルや専門知識を強くアプローチできない可能性がでてきます。

なので、スキルや専門知識がある人は、自分で企業に交渉した方が企業に強くアプローチができ、内定をもらえる確率が高まります。