工場は残業しないと稼げないは本当。稼げない理由と現実的な抜け道を解説

正直、私はこの疑問を何度も考えてきました。

毎月の給料明細を見るたびに、
残業が多かった月は手取りが増えて、
残業が少なかった月は一気に苦しくなる。

「結局、工場で稼ぐには残業するしかないのか…」

そう思いながらも、
体力的にはキツいし、
交替勤務だから残業が毎月あるわけでもない。

それでも生活には余裕が欲しい。
手取り20万円以上は欲しい。
将来のために、少しでもお金を残したい。

でも工場の仕事は、
毎日ほぼ同じ定型業務の繰り返し。

頑張ってもスキルが積み上がっている実感はなく、
給料が上がるかどうかは評価次第。

しかもその評価は、
自分ではコントロールできない。

「このままじゃ、
ずっと残業ありきの生活から抜け出せないんじゃないか？」

もし今あなたが
「工場は残業しないと稼げないのか？」

と検索してここにたどり着いたなら、
それは甘えでも、考えすぎでもありません。

私もまったく同じことで悩んでいました。

この記事では、
過去の自分の経験をもとに、

を、正直に書いていきます。

工場は「残業しないと稼げない」構造になりやすい

工場勤務で働いていると、
「残業しないと給料が増えない」
と感じる人は多いと思います。

これは気のせいでも、
あなたの努力が足りないからでもありません。

そもそも工場の給料体系は、
働いた時間に対して賃金が支払われる仕組み
になっている場合がほとんどです。

つまり、
基本給＋残業代。

この構造では、
どれだけ仕事を早く覚えても、
どれだけ丁寧に作業をしても、

給料が大きく変わることはありません。

単純作業や定型業務が中心になりやすい

また、工場の仕事は
単純作業や定型業務が中心になりやすいのも事実です。

一度仕事を覚えてしまえば、
毎日の業務内容はほとんど変わらず、
新しいスキルや専門性が増えていく実感も持ちにくい。

スキルが賃金に反映されにくい

その結果どうなるかというと、
「スキルが積み上がっても、賃金に反映されにくい」
という状態が生まれます。

つまり工場では、
仕事ができるようになるほど楽にはなっても、
収入が比例して増えるわけではない。

この仕組み上、
手取りを増やす最も分かりやすい方法が
「残業をすること」になってしまうのです。

だから、
「残業しないと稼げない」と感じるのは、
あなた個人の問題ではなく、

工場という働き方そのものの構造によるものです。
まずこの前提を理解しておくことが大切です。

昇給・等級アップで稼げる人はごく一部

工場でも、
もちろん給料を上げる方法はあります。
下記です。

ただ、ここで1つ知って欲しいことは、
誰でも、すぐに到達できるものではないということです。

昇給や等級アップは「評価」によって決まる

多くの工場では、
昇給や等級アップは
「評価」によって決まります。

そしてその評価には、
必ず上司や先輩の存在が関わってきます。

どれだけ真面目に働いていても、
どれだけミスなく業務をこなしていても、
評価されるかどうかは
自分一人ではコントロールできません。

特に20代前半・高卒で入社した場合、
経験年数や立場の関係から、
評価の土俵に立つまでに時間がかかることも多いです。

ポジションが限られる組織構造

さらに現実として、
すでにポジションに就いている先輩や上司たちも、

当然ながら今の立場や収入を、
簡単に手放すことはありません

その結果、
昇進や等級アップの枠は限られ、
チャンスはどうしても少なくなりがちです。

これは誰かが悪いという話ではなく、
組織として自然に起こる構造です。

なので、
「ちゃんと働いているのに給料が上がらない」
と感じることがあっても、
それはあなたの能力や姿勢の問題ではありません。

多くの人が、
同じような環境、
同じような仕組みの中で働いています。

ここを理解しておかないと、
「もっと頑張らなきゃ」と
自分を追い込みすぎてしまい損します。

残業で稼ぐという方法が不安定な理由

「給料を増やしたいなら、残業すればいい」

工場勤務では、
これは一番わかりやすく、
現実的な選択肢に見えます。

実際、残業が多い月は手取りが増え、
一時的に生活が楽になることもあります。

ただ、残業で稼ぐ方法には
構造的な弱さがあります。

まず、残業の有無は
自分で完全にコントロールできません。

工場は交替勤務が主流なため、
次の交替者が来れば業務は引き継がれ、
残業そのものが発生しない日も多くなります。

「今日は残業したい」と思っても、
仕組み上、それができないことがある。

つまり残業は、
頑張りたい気持ちとは関係なく、不安定なのです。

体力に依存した稼ぎ方は続かない

さらに、残業で増える収入は
あくまで「働いた時間の延長」によるものです。

体力があるうちは続けられても、
疲労が蓄積すれば集中力は落ち、
生活リズムも崩れやすくなります。

将来的にも、
体力に依存した稼ぎ方を、
ずっと続けられるかというと
現実的とは言えません。

ここで重要なのは、
残業が悪いという話ではなく、
残業は「収入を安定して伸ばす解決策」にはなりにくい
という点です。

ある月は稼げても、
ある月は稼げない。

この波がある限り、
お金の余裕はなかなか生まれません。

だからこそ、
「残業をすれば何とかなる」という考えだけでは、
根本的な不安は解消されないのです。

工場で起きやすい「稼ぎたくても稼げない」状態

ここまで読んでくれたなら、
工場で収入を増やす方法が、
意外と限られていることに気づいたと思います。

整理すると、工場では主に次の3つで収入が決まります。

一見すると選択肢はあるように見えますが、
共通している点があります。

それは、
どれも自分だけでは決められないということです。

つまり、「もっと稼ぎたい」と思っても、
その手段の多くが
自分の意思ではコントロールできません。

その結果どうなるか？

• 頑張っているのに収入は増えない
• 残業がある月とない月で給料が安定しない
• 将来の見通しが立たない

こうした状態が続いていきます。

これが工場で起きやすい
「稼ぎたくても稼げない」状態です。

このまま工場で働き続けたら、収入はどうなるの？

重要なのは、
この状況にいる人が
決して少数派ではないということ。

むしろ、
真面目に働いている人ほど、
この壁にぶつかりやすい。

なぜなら、
与えられた仕事を黙々とこなしていると、
定時が来て、

疲れた体で家に帰るだけになり、
「この先どうなるんだろう？」と
将来のことを考える気力が
残らなくなってしまうからです。

ここで多くの人が、
ふと、こんなことを考え始めます。

「このまま工場で働き続けた場合、
収入はいつ、どれくらい増えるんだろう？」

この問いに、
はっきりした答えが出てこない状態が続くと、
人は少しずつ、
将来の見通しそのものを描けなくなっていきます。

もし明確な答えが見えないなら、
不安になるのは、
ごく自然なことです。

そしてこの不安こそが、
「残業しないと稼げないのか？」
という疑問の正体でもあります。

会社の中だけで稼ごうとする限界に気づいた

工場で働いていると、
「どうやって給料を上げるか？」と考えるとき、
どうしても視野が会社の中だけに向きがちです。

• 残業を増やす
• 評価を上げる
• 昇給や等級アップを狙う

私も最初は、
この選択肢しか見えていませんでした。

でもあるとき、
ふと気づいたことがあります。

それは、
会社の中で稼ぐ方法は、
すべて会社の都合に左右されている
ということでした。

どれだけ頑張っても、
残業がなければ稼げない。
評価されなければ給料は上がらない。
ポストが空かなければ昇進もない。

つまり、
自分の収入なのに、
自分で決められることがほとんどなかったんです。

会社の外も含めて考える必要があると感じた

この時点で、
「もっと努力しなきゃ」という問題ではなく、
考える場所がズレていると感じました。

「工場の中でどう稼ぐか」ではなく、
「会社の外も含めて、どう稼ぐか」を
考える必要があるんじゃないか、と。

ここで初めて、
「副業」という選択肢が
現実的なものとして頭に浮かびました。

ただし、
「とにかく副業をやればいい」
とは思いませんでした。

なぜなら、会社の外に出ても、
「働いた時間＝収入」の副業を選べば、

結局は残業と同じように、
時間と体力に縛られる生活を繰り返すだけだと気づいたからです。

会社の外に出ること自体が、
答えだったわけじゃありません。

問題は、
「どこで働くか」ではなく、
「どう稼ぐか」だったんです。

だから俺は、
会社に依存しない収入の作り方を、
一度ちゃんと考えてみることにしました。

そして、副業もまた、
「選び方次第で未来が変わるもの」だったんです。

副業にも「時間を切り売りする稼ぎ方」と「積み上がる稼ぎ方」がある

副業と聞くと、
下記の働き方が想像できると思います。

これらは、
今すぐ収入を増やすという意味では、
現実的な選択肢です。

ただ、ここで1つ整理しておきたいのは、
副業にも大きく分けて、
2種類の稼ぎ方があるということです。

時間を切り売りする副業の特徴

1つ目は、
時間を切り売りする稼ぎ方です。

働いた時間に対して報酬が支払われるため、
仕組みとしては本業とほぼ同じです。

この方法は、
始めやすい反面、
収入の上限が時間と体力に縛られています。

移動時間や高速時間が増えやすく、
続ければ続けるほど、
生活に余裕がなくなっていくこともあります。

積み上がる副業の考え方

もう1つが、
積み上がる稼ぎ方です。

これは、
スキルや経験が蓄積されることで、
同じ時間でもより高い報酬を得られる働き方です。

最初は収入が少なくても、
数をこなすことで、
できることが増え
単価が上がっていく可能性があります。

どちらを選ぶかは目的次第

重要なのは、
どちらかが良い・悪いではなく、
自分がどんな未来を求めているかです。

せっかく時間を削って副業をしても、
収入が「働いた分」しか増えないなら、
それは残業が増えただけであり、
場所が会社の外に変わっただけです。

私自身、
副業を考え始めたとき、
この違いをはっきり意識しました。

だからこそ、
時間を切り売りする副業ではなく、
積み上げられる副業を選ぶ必要があると考えたんです。

俺がITスキルを選んだ理由

積み上がる副業について考えたとき、
俺が重視したのは、次のポイントでした。

この条件を冷静に考えた結果、
自分にはITスキルが一番合っていると感じました。

本業と両立しやすかった

まず、
ITスキルは基本的に
家で作業できるという点が大きかったです。

工場勤務は交替制で、
生活リズムが安定しないことも多い。

移動が必要な副業だと、
それだけで負担が一気に増えます。

その点、
パソコン一台でできるIT系の作業なら、
空いた時間を使って
無理なく続けやすいと感じました。

スキルが積み上がる感覚があった

次に、
やった分だけスキルが蓄積されるという点。

最初はできないことばかりでも、
数をこなすことで
確実に「できること」が増えていく。

そして、
できることが増えれば、
単価が上がる可能性もある。

これは、
どれだけ経験を積んでも
給料に反映されにくい工場の働き方とは、
まったく違う感覚でした。

実力が評価されやすいと感じた

さらに、
ITスキルは
実力がそのまま評価されやすい世界です。

年齢や学歴よりも、
「何ができるか」が見られる。

積み上げ次第では、
副業だけでなく、
転職という選択肢が見えてくるのも
魅力の一つでした。

もちろん、
ITスキルが万人にとっての正解だとは思っていません。

ただ、
当時の自分の状況や性格、
将来への不安を考えたとき、

「時間を切り売りせず、
自分の力で収入を伸ばせる可能性がある」

そう思えたのが、
ITスキルを選んだ一番の理由です。

俺が実際にITスクールで何を学び、
どんな流れでスキルを身につけたのかは、
体験談として別記事にまとめました。
気になる人は先に読んでみてください。

工場を辞めなくても、選択肢は増やせる

ここまで読んで、

• 工場は残業しないと稼げない
• でも残業は自分でコントロールできない

そう考えて、
「じゃあ工場を辞めなきゃいけないのか？」
と感じた人もいるかもしれません。

でも、私が伝えたいのは
今すぐ何かを捨てる必要はないということです。

工場の仕事には、
安定した収入や社会保険など、
現実的なメリットもあります。

だからこそ、
本業を続けながら、
少しずつ選択肢を増やしていく。

この考え方が、
一番リスクが少ないと感じました。

副業やスキル習得は、
「逃げ」ではありません。

むしろ、
自分の将来を自分で選べるようにするための
準備だと思っています。

実際、
外で稼ぐ手段を持ち始めてから、
気持ちはかなり楽になりました。

「残業がなくても何とかなる」
「評価にすべてを委ねなくていい」

そう思えるだけで、
働き方に対する見え方が変わります。

工場で働くか、
別の道を選ぶか。

それを決めるのは、
今でなくてもいい。

ただ、
選べる状態にしておくこと。

これが、
「工場は残業しないと稼げないのか？」
という悩みに対して、
俺がたどり着いた一つの答えです。